Nos últimos anos, o Canadá tem se consolidado como um dos destinos mais procurados por profissionais em busca de oportunidades de carreira e qualidade de vida. Com uma economia estável, sistema de saúde de qualidade e uma sociedade multicultural acolhedora, o país tem atraído um número crescente de imigrantes em busca de uma nova vida. No entanto, enquanto muitos novos imigrantes encontram empregos e se estabelecem em suas comunidades, eles também enfrentam um desafio significativo: o aumento do custo de vida que não é acompanhado pelo aumento proporcional de salários, especialmente no que diz respeito ao custo dos aluguéis.
O custo de vida em constante crescimento:
O Canadá experimentou um aumento notável no custo de vida nas últimas décadas. As despesas básicas, como alimentação, transporte e cuidados com a saúde, têm se mostrado cada vez mais onerosas para a população em geral. No entanto, os novos imigrantes muitas vezes se encontram em uma posição particularmente difícil, já que estão se adaptando a uma nova realidade e geralmente enfrentam desafios adicionais, como barreiras linguísticas e falta de histórico de crédito, o que dificulta o acesso a melhores opções de moradia.
Salários que não acompanham a inflação:
Um dos principais problemas enfrentados pelos novos imigrantes no Canadá é a discrepância entre o aumento do custo de vida e o aumento dos salários. Embora o salário mínimo tenha aumentado em muitas províncias, muitos empregadores não têm acompanhado adequadamente a inflação e o aumento do custo de vida nas remunerações dos funcionários. Isso é particularmente prejudicial para os imigrantes que, em muitos casos, têm pouca ou nenhuma rede de apoio no país e precisam sustentar suas famílias com um orçamento limitado.
O desafio do aumento dos aluguéis:
Além do aumento geral do custo de vida, os imigrantes também enfrentam um desafio específico relacionado ao custo dos aluguéis. Nas grandes cidades canadenses, como Toronto e Vancouver, os preços dos aluguéis dispararam nos últimos anos, tornando-se cada vez mais difícil encontrar acomodações acessíveis. O resultado é que muitos imigrantes são forçados a gastar uma porcentagem desproporcional de sua renda com moradia, o que limita ainda mais suas oportunidades de economia e investimento em outras áreas de suas vidas. Como podemos ver na tabela abaixo, nos ultimos 4 anos entre 19 e 23, o aumento dos alugueis chegou a assustadores 82.7% em London , Ontario e em media 40% nas demais cidades canadenses.
Voltando a falar do topico anterior, enquanto o aluguel sobe em nivel recorde, os salarios minimos regionais subiram da seguinte maneira
| Jurisdiction | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | variacao |
| Alberta | 26-Jun-19$15.00 | 0% | ||||
| British Columbia | 01-Jun-19$13.85 | 01-Jun-20$14.60 | 01-Jun-21$15.20 | 01-Jun-23$16.75 | 20.94% | |
| Manitoba | 01-Oct-19$11.65 | 01-Oct-20$11.90 | 01-Oct-21$11.95 | 01-Oct-22$13.50 | 01-Apr-23$14.15 | 21.46% |
| New Brunswick | 01-Apr-19$11.50 | 01-Apr-20$11.70 | 01-Apr-21$11.75 | 01-Apr-22$12.75 01-Oct-22$13.75 | 01-Apr-23$14.75 | 28.26% |
| Newfoundland and Labrador | 01-Apr-19$11.40 | 01-Apr-20$11.65 01-Oct-20$12.15 | 01-Apr-21$12.50 01-Oct-21$12.75 | 01-Apr-22$13.20 01-Oct-22$13.70 | 01-Apr-23$14.50 | 27.19% |
| Nova Scotia | 01-Apr-19$11.55 | 01-Apr-20$12.55 | 01-Apr-21$12.00 01-Apr-21$12.95 | 01-Apr-22$13.35 01-Oct-22$13.60 | 01-Apr-23$14.50 | 25.54% |
| Ontario | 01-Oct-20$14.25 | 01-Oct-21$14.35 | 01-Jan-22$15.00 01-Oct-22$15.50 | 01-Oct-23$16.55 | 16.14% | |
| Prince Edward Island | 01-Apr-19$12.25 | 01-Apr-20$12.85 | 01-Apr-21$13.00 | 01-Apr-22$13.70 | 01-Jan-23$14.50 | 18.37% |
| Quebec | 01-May-19$12.50 | 01-May-20$13.10 | 01-May-21$13.50 | 01-May-22$14.25 | 01-May-23$15.25 | 22.00% |
| Saskatchewan | 01-Oct-19$11.32 | 01-Oct-20$11.45 | 01-Oct-21$11.81 | 01-Oct-22$13.00 | 01-Oct-23$14.00 | 23.67% |
Ou seja em media o aluguel subiu 40% e o salario 20%… de onde vem os outros 20% pra cobrir a diferenca?
A importância da capacitação e da atualização profissional:
Diante desse cenário desafiador, é fundamental que os novos imigrantes invistam na capacitação e atualização profissional. O mercado de trabalho canadense é altamente competitivo e exigente, e é necessário adquirir as habilidades e conhecimentos necessários para se destacar. Programas de reciclagem e cursos de atualização oferecidos por instituições de ensino e organizações profissionais podem ser uma ótima maneira de se manter relevante e aumentar as chances alem de entender melhor o cenario canadense e se adaptar melhor a realidade local.
E finalmente tentando responder a pergunta inicial: Sera que a conta fecha? Ou melhor, quando sera que a conta fecha?
Primeiro vamos trazer alguns outros dados que vao ajudar nas nossas conclusoes:
Qual o salario medio de uma pessoa que trabalha em tempo integral no Canada?
Abaixo temos os numeros comparados de 2021 e 2022 nas 10 provincias canadenses:
| Provinces | Average Annual Salary 2021 | Average Annual Salary 2022 | Percentage of Change |
| Alberta | $61,865 | $60,000 | -3.60% |
| Newfoundland and Labrador | $55,508 | $57,900 | 0.042 |
| Manitoba | $$49,661 | $59,426 | 0.179 |
| Saskatchewan | $54,371 | $51,300 | -5.65% |
| Ontario | $55,524 | $52,600 | -5.23% |
| British Columbia | $53,416 | $50,749 | -5.12% |
| Quebec | $51,735 | $53,300 | 0.0303 |
| Nova Scotia | $48,470 | $45,900 | -5.45% |
| Prince Edward Island | $45,912 | $47,515 | -2.70% |
| New Brunswick | $49,511 | $43,400 | -12.34% |
E olha so o que um instituto de pesquisas local, equivalente ao Ibope ou o datafolha no brasil concluiu baseado no custo de vida local…
O custo medio para viver confortavelmente no Canada é de aproximadamente 79mil dolares ao ano, sendo a regiao mais economica Quebec e a mais cara Toronto. (voce encontra os dados completos no link: https://abacusdata.ca/how-much-money-do-you-need-to-live-comfortably/
Ou seja , na maioria dos casos recem chegados ao pais em fase de adaptacao, nos primeiros 12 a 24 meses que precisam fazer um calculo realista pe no chao, podem considerar que a remuneracao mais provavel que irao ter sera entre o salario minimo local e a media da provincia.
Sao raras as ocasioes e perfis que vemos profissionais ja chegarem de cara no pais e encontrar uma vaga de nivel elevado e pagando salarios competitivos e elevados (exceto na area de tecnologia que como todos sabem esta sempre aquecida em todos paises e o Canada nao é excecao)
Dessa forma, acaba sendo fundamental ter muito equilibrio, sangue frio e calcular muito bem o investimento e principalmente as reservas, pois pelo que temos visto a realidade de quem chega e precisa investir nesses primeiros meses em sua adaptacao e compra de moveis, utensílios, aluguel e demais custos de “instalacao” no Canada costuma representar um valor bem consideravel e com retorno apenas no medio longo prazo.
Falando de prazo novamente pela experiencia propria e tambem dos mais de 10mil profissionais que entrevistamos ao longo dos ultimos 7 anos no Canada diria que a fase de “break even” seria entre os 3 a 5 anos ou entre 1-2 anos apos o recebimento da residencia permanente nos casos de profissionais e familias que vieram com uma estrategia de estudo e trabalho . Em resumo os primeiros anos sao de investimento e plantio, os 2 a 3 anos seguintes sao de parar de trazer dinheiro de fora e finalmente apos uns 4 a 5 anos com uma carreira mais bem estabelecida no pais ai sim com a devida consciencia e controle é possivel poupar e comecar a recuperar os valores investidos na chegada. Novamente esse cenario acaba ocorrendo em 90% dos casos que sao aqueles que os imigrantes chegam ao pais ainda sem um emprego e suporte do empregador, alem de ainda nao serem admitidos como residentes permanentes , tendo assim que nao apenas focar na carreira, mas tambem na estrategia de imigracao que em varios casos acaba obrigando varios profissionais a colocar sua carreira em segundo plano e aceitar vagas que irao viabilizar sua imigracao num primeiro momento e assim apos a conclusao do processo de residencia permanente poderao retomar sua trajetoria profissional em sua area de preferencia.
Para finalizar a maneira que a maioria das pessoas vem tentando enfrentar esse descompasso entre custo de vida e salarios tem sido de um lado encontrar regioes que tenham boa qualidade de vida e transporte acessivel, mas oferecam um custo menos alto como as cidades de Langley, Maple Ridge e Surrey por exemplo na regiao de Vancouver e cidades de medio porte como Kitchener, Hamilton, Kingston e ate mesmo London(por isso o grande crescimento no valor dos alugueis dessa ultima) na provincia de Ontario. A outra maneira tem sido acelerar sua compreensao do mercado, ajuste nao apenas do resume, mas da sua estrategia de carreira no mercado Canadense em busca de uma insercao mais rapida e maneira mais assertiva no mercado local, afinal enquanto voce nao esta gerando renda no Canada voce ainda esta gastando em real, e gastar em real doi 4X mais.
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