Gabriel, você poderia me ajudar com uma oferta de emprego ai no Canada?

Talvez essa seja a pergunta que mais recebo através de mensagens aqui pelo Linkedin e outras redes sociais. Visando responder uma das dúvidas senão A dúvida mais comum entre profissionais que ainda não estão no Canadá gostaria de compartilhar com vocês um pouco da minha experiência em relação ao visto de trabalho através do convite por parte de uma empresa canadense, o tão sonhado visto patrocinado baseado em um LMIA – Labor Market Impact Assessment ou em tradução livre: estudo de impacto no mercado de trabalho.

Importante ressaltar que não se trata em qualquer momento de uma orientação legal tendo em vista que nao sou advogado ou consultor de imigração aqui no Canadá e tais informações compartilhadas são públicas, tanto que vou passar alguns websites com fontes, e também compartilharei alguns fatos baseados nas experiências vividas com clientes, conhecidos, candidatos ou amigos nesses anos por aqui.

Então vamos lá: existem sim diversas maneiras de conseguir um trabalho no Canadá legalmente e basta pesquisar um pouco para perceber que o país está aberto para imigração. O país desenvolveu ao longo dos últimos anos diversos programas muito bem estruturados tanto em nível nacional (Federal) quanto em nível regional (Provincial) que permitem que profissionais qualificados em suas áreas possam aplicar diretamente de seus países para o visto de trabalho mesmo sem uma oferta de trabalho. Tais programas oferecem um visto chamado aqui de Residência Permanente que se equivale ao Green Card dos EUA.

No caso da oferta de trabalho por um empregador Canadense ela poderá sim ser feita para qualquer profissional no exterior desde que a empresa cumpra com as devidas orientações legais. Mais informacoes podem ser encontradas no proprio site do Governo Canadense em ingles https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/documents/offer-employment/lmia-exempt.html . Existem tambem casos excepcionais que não demandam o LMIA e podem ser encontrados aqui: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/documents/offer-employment/lmia-exempt.html

Em resumo, a empresa contratante deve ter uma situação financeira estável que possa se responsabilizar e suportar um novo funcionário que venha do exterior. Deve também comprovar que tal profissional foi recrutado/buscado no mercado canadense por um prazo de pelo menos 60 dias, mas infelizmente não foi encontrado um profissional que tivesse as devidas qualificações e a vaga tenha sido postada de maneira ampla com salário adequado para região e formação requisitada. Tal processo tem levado em média de 4 a 9 meses desde a postagem da vaga até a plena aceitação de toda documentação de ambos os lados (empregador e future empregado).

Ou seja, teoricamente existe sim o caminho, mas Gabriel como eh a realidade disso? Você conhece pessoas que já tiveram o visto de Sponsor aprovado? O quão factível é ter um visto desse aprovado?

Meu intuito com esse texto não é desanimar ninguém e sim passar uma visão da realidade enfrentada por muitos que estão apenas começando ou explorando novas maneiras de vir legalmente aqui para o Canadá além de mostrar a importância de conhecer e buscar caminhos alternativos para viver aqui no Canadá sempre dentro da legalidade. Vou aqui compartilhar a minha opinião, baseada na experiência de alguém que já conversou com mais de mil potenciais imigrantes em seus países de origem e outros mais de mil profissionais aqui no Canadá já com seus vistos de trabalho, ou seja um universo bastante considerável.

Apesar do mecanismo de aprovação de visto de trabalho a partir de uma “job offer” estar colocado ele funciona apenas para as exceções. Ou seja, para entender melhor o que quero dizer com isso tente se colocar no lugar do contratante… você como gestor de uma empresa no seu país de origem, vai fazer uma oferta de trabalho, muitas vezes sem tempo determinado para um profissional baseado sim nas competências que esse profissional está demonstrando em seu resume/CV e também nas referências compartilhadas?

Diria que realmente apenas uma parte muito pequena dos empregadores canadenses se vê motivado a seguir em frente nesse tipo de oferta de trabalho e tal decisão é muito baseada em dois fatores: um na possibilidade desse profissional de alguma maneira conseguir comprovar sua eficiência em sua área através de um trabalho remoto por exemplo (algo que acontece muito na área de tecnologia por exemplo) ou por conta da especificidade do conhecimento e do profissional que estão procurando. Quando se busca um físico nuclear , um programador especialista em linguagem de programação de cibersegurança russo, ou um especialista em manutenção de impressoras industriais de grande porte aí sim as chances de encontrar uma empresa disposta a apoiar tal profissional ainda em seu país de origem durante todo esse processo (qual empresa pode se dar o luxo de aguardar a aprovação do visto de um profissional por um tempo tão amplo mantendo a vaga a disposição?) realmente tais processos tendem a acontecer com vagas bem específicas e direcionadas que acabam não sendo preenchidas com os profissionais que já estão por aqui ou que estão obtendo seus vistos de trabalho de outra maneira : estudo e trabalho, work and holiday, cônjuge estudando em instituição pública viabilizando o full time work permit para si, self employed, empreendedor e obviamente os programas federais ou provinciais apenas para citar algumas alternativas que podem ser melhor exploradas com um profissional da área ou através de pesquisa no site do governo canadense)

Apenas para termos uma dimensão do volume de novos imigrantes, anualmente o Canadá tem recebido mais de 300 mil novos residentes permanentes sendo que os dados de 2018 apontam que cerca de 4 mil foram brasileiros e quando falamos de vistos temporários de estudo e trabalho esse número tem se aproximado dos 200 mil vistos apenas para o Brasil. Em relacao a minha experiência por aqui dos mais de 2 mil casos que tive acesso aqui no Canadá, conheci apenas 3 que tiveram LMIA fora da área de tecnologia e nenhum desses processos levou menos de 6 meses.

Meu resumo e sugestão para aqueles que estão realmente dispostos a vir para o Canada eh pesquisar a fundo todas as opções disponíveis e criar seus planos A, B, C , D, …. Z maximizando assim sua chance de sucesso e não apostando todas as fichas apenas em uma alternativa como o sponsor/patrocínio por parte de uma empresa, uma vez que esse é talvez o processo menos provável de acontecer tendo em vista o altíssimo volume de interessados e baixíssimo número de empresas dispostas a tal. Se você for contemplado com uma oferta dessas de patrocínio por parte de uma empresa canadense, meus parabéns que ótimo e boa sorte, mas infelizmente essa não é a realidade da grande maioria e conheço muita gente que depois que entendeu o processo buscou as outras alternativas, mas quanto mais tempo passa mais complexos são os caminhos, por isso reforço busque outras alternativas o mais rápido possível pois as oportunidades são amplas e estão disponíveis por agora, mas ninguém sabe o que vem pelo futuro e o volume de profissionais de todos cantos do mundo vindo pra cá é realmente impressionante.

Como dica final toda vez que você ler “CANADÁ busca Brasileiros “ cuidado costuma ser uma pegadinha….

O Canadá está em busca bons profissionais independente de sua origem/religião/gênero/etc.

Respondendo a pergunta inicial: gostaria muito de poder auxiliar mais aqueles que ambicionam uma vaga por aqui, mas infelizmente depende muito mais da empresa canadense em entender as vantagens e desafios de contratar alguém que ainda não está por aqui e estar disposta a auxiliar do que apenas o Headhunter apresentar perfis relevantes e aderentes a vaga em questão. Da mesma maneira que recomendo essa como última alternativa aos candidatos é também na grande maioria das vezes a última alternativa das empresas por aqui por tudo ja exposto.

Desejo uma ótima semana a todos e boa sorte sigo a disposição se tiverem outras sugestões de texto ou dúvidas basta comentar….

P.S desculpe se encontrar algum erro de acentuacao, mas estou escrevendo num teclado daqui sem acesso ao corretor…

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Espero que tenha conseguido esclarecer alguns pontos e sigo a disposição para novas sugestões de temáticas, sempre que possível tenho compartilhado novos textos por aqui ou também pelo Linkedin, se não somos conectados ainda fique a vontade para me adicionar

Aproveito para te convidar a ler nossos outros textos sobre Vida e Carreira no Canadá e fique a vontade para comentar com sugestões de outros temas que possam te interessar:

Serie: O Canada tem mais qualidade de vida que os EUA?

Capítulo 1: Saude

Capítulo 2: Educacao e Segurança

Capitulo 3: Clima, economia e mercado de trabalho

Capitulo 4: Moradia e meio ambiente

Capitulo 5 – Possibilidades de imigração

Serie: Meias verdades Canadenses:

Capítulo 1: Quem mora no Canadá passa metade do ano congelado/embaixo de neve

Capítulo 2: O Canadá é um país bilingue

Capítulo 3 : O Job Bank canadense tem muitas vagas disponíveis.

Capítulo 4: O Canadá Busca XYZW ((o XYZW pode ser substituído por: casais; famílias com filhos; brasileiros; ou qualquer outra nacionalidade…)

Capitulo 5: Vancouver é o Rio de Janeiro do Canadá