Gabriel, quais motivos costumam fazer os profissionais deixarem o Canadá e retornar ao seu país de origem?

Recebi essa pergunta outro dia por mensagem privada, e tenho percebido com o passar dos anos a volta ao país de origem costuma ser um tema tabu pouquíssimo comentado, mas acredito que seja importante entender melhor os motivos e efeitos que tais decisões acabam causando tanto em quem tomou como também nas empresas canadenses e na comunidade de newcomers, pois infelizmente a decisão de mudar de país eh bastante complexa, envolve muitos fatores e mais complexa ainda quando decide retornar ao país de origem.

Baseado em casos com os quais que tive contato( e não foram poucos), acredito que os motivos são em sua maioria:

– Clima muito diferente do país de origem (normalmente países tropicais e mesmo vindo para região de British Columbia onde o inverno é mais ameno, o volume de chuva entre outubro e março é realmente desgastante )

– Distância e saudade de familiares e amigos (principalmente nos casos de pessoas muito apegadas)

– Dificuldade de adaptação e aprendizado da língua local (costuma acontecer com aqueles que ficam restritos a comunidade do seu país)

– Dificuldade de se adaptar a uma nova realidade com menos status e falta de suporte no dia dia (isso costuma acontecer com classes mais abastadas que tinham empregada, diarista, cozinheira , motorista, babá em tempo integral muitas vezes além obviamente de um suporte familiar para eventuais emergências e ao chegar aqui tem que literalmente se virar nos trinta, pois tais serviços têm valores bem elevados no país.

– Falta de recursos financeiros em meio ao processo de renovação de vistos;

– Mudança de legislação em programas imigratórios que impossibilita a continuidade dos planos por excesso de custo ou novas estratégias ;

– Depressão e ou separação;

– Dificuldade em encontrar trabalhos em sua área de atuação e com isso ter que recomeçar a carreira ou dar 3/4 passos para trás o que acarreta não só uma decepção mas também pode prejudicar nos planos imigratórios muitas vezes dependente de uma oferta de trabalho em uma posição de classificação NOC 0 A ou B(normalmente vagas de supervisão ou administrativas onde a competicao eh desproporcionalmente alta), bem como salários mais baixos aumentando assim a pressão financeira , principalmente em momentos como agora de dólar galopante a mais de 4.20.

– Finalmente existem casos de profissionais que recebem boas propostas de trabalho no país de origem por conta da experiência acumulada anteriormente somada a vivência no Canadá , mas na maioria destes casos tal proposta acaba atraindo quando um dos outros fatores citados acima já estava incomodando fortemente e tal proposta acaba sendo a gota d’água para o retorno…

Reforco que esse compilado é resultante de diversos casos com os quais tive contato nos últimos anos e obviamente reflete apenas uma parcela do total e que cada caso eh um caso. Sempre importante ponderar tudo isso durante o planejamento de vida e carreira fora do seu país, afinal são muitas variáveis e na maioria das vezes é reflexo da falta de pesquisa ou excesso de confiança de que 100% das variáveis terão resultado positivo na trajetória canadense. Tudo isso acaba gerando um desequilíbrio de expectativas e realidade forçando assim a tomada de uma decisão mais drástica retornando ao país de origem.

Infelizmente a volta ao país de origem não só impacta o profissional e sua família, mas também mesmo que sutilmente acaba influenciando posteriormente o viés de escolha do empregador canadense, pois ao ter um funcionário que por algum dos motivos citados anteriormente retorne ao seu país, numa eventual próxima contratação quando estiver em dúvida entre um profissional local e um newcomer, ou residente temporario, este contratante que teve a perda de um profissional retornando ao país de origem irá ponderar muito bem o peso que isso teve e pode ter na perda de tal profissional, tornando- se assim um fator sempre na mente dos contratantes mesmo que eles oficialmente não compartilhem até mesmo por medo de efeitos legais ou represálias.

Espero que com esse artigo possa ter auxiliado quem esteja planejando ou vivenciando sua trajetória canadense e sigo a disposição.

otima semana a todos.

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Espero que tenha conseguido esclarecer alguns pontos e sigo a disposição para novas sugestões de temáticas, sempre que possível tenho compartilhado novos textos por aqui ou também pelo Linkedin, se não somos conectados ainda fique a vontade para me adicionar

Aproveito para te convidar a ler nossos outros textos sobre Vida e Carreira no Canadá e fique a vontade para comentar com sugestões de outros temas que possam te interessar:

Serie: O Canada tem mais qualidade de vida que os EUA?

Capítulo 1: Saude

Capítulo 2: Educacao e Segurança

Capitulo 3: Clima, economia e mercado de trabalho

Capitulo 4: Moradia e meio ambiente

Capitulo 5 – Possibilidades de imigração

Serie: Meias verdades Canadenses:

Capítulo 1: Quem mora no Canadá passa metade do ano congelado/embaixo de neve

Capítulo 2: O Canadá é um país bilingue

Capítulo 3 : O Job Bank canadense tem muitas vagas disponíveis.

Capítulo 4: O Canadá Busca XYZW ((o XYZW pode ser substituído por: casais; famílias com filhos; brasileiros; ou qualquer outra nacionalidade…)

Capitulo 5: Vancouver é o Rio de Janeiro do Canadá