Quando chegamos no Canadá e buscamos adaptar nosso currículo para que ele possa se tornar um verdadeiro Resume canadense, sempre surgem dúvidas sobre o que inserir e que retirar…
Abaixo compartilhamos 7 dicas bem simples que certamente irão auxiliar nesse processo de adaptação para tornar seu resumo de vida profissional mais atraente e objetivo.
1. Hobbies e interesses irrelevantes
Gosta de esportes? Acampamento? Coleção de moeda? Jardinagem? Todo mundo tem um hobby, e a maioria das pessoas pensa que quanto mais exclusivo ele for, mais ele os fará se destacar dos outros candidatos.
Mas os “hiring managers” não se importam com a forma como você gasta seu tempo livre – pelo menos não imediatamente. Eles têm prazos e grandes pilhas de currículos para revisar e, no momento, estão apenas focados em encontrar candidatos que atendam aos requisitos da vaga.
Claro, não há problema em incluir seu hobby se ele estiver relacionado à posição para a qual você está se candidatando. Se for um trabalho de finanças, por exemplo, mencionar que você gosta de se envolver em investimentos em criptomoedas pode ser visto como uma vantagem. Mas se você está tentando conseguir um papel de assistente de pesquisa médica, não se preocupe.
2. Excesso de “soft skills”
Você deve estar pensando, mas as “soft skills” não são uma coisa boa?
Sim, mas até certo ponto. Muitos candidatos exageram nas habilidades pessoais, e os profissionais de recrutamento e seleção estão bem cientes desse estratagema comum, então você pode perder credibilidade ao começar a listar muitos.
Geralmente recomendamos ter mais “Hard skills” do que “soft skills” em um resume. Para as habilidades pessoais que você inclui, certifique-se de que elas sejam demonstradas e não apenas declaradas.
Em vez de apenas dizer que você é bom em multitarefa, por exemplo, é melhor incluir algo como “Liderou vários projetos do início ao fim, levando a um aumento de X% em X.”
3. Sua foto profissional ou headshot
A menos que você queira ser escolhido como artista principal para um filme de cinema, você não precisa incluir sua foto no resume canadense.
Na verdade, existem desvantagens potenciais em fazer isso. Para começar, alguns gerentes e recrutadores me disseram que acham isso “pouco profissional” ou até mesmo um pouco “insípido”.
Também pode levar a um preconceito inconsciente. Quer seja a maneira como você se veste, seu gênero, raça ou apenas idade – todas essas são situações que podem potencialmente impactar a tomada de decisão de um recrutador, mesmo que seja feita involuntariamente.
Por último, existe uma pequena possibilidade de que a foto possa afetar o formato do seu currículo, levando a dificuldades técnicas quando ela passa pelos sistemas de rastreamento de candidatos conhecidos como ATS, ou applicant tracking system.
4. Pronomes pessoais
Surpreendentemente, muitos candidatos ainda cometem o erro de usar pronomes pessoais – “eu”, “meu”, “nós” – em seus currículos.
Por que omitir pronomes pessoais? Porque é o seu currículo, então já está implícito que tudo nele é sobre você. Em vez de escrever “eu gerenciei 5 funcionários”, coloque apenas “gerenciei 5 funcionários”.
5. Endereços desatualizados de e-mail
Os responsaveis pela contratação querem candidatos que tenham pelo menos algum conhecimento de tecnologia … e isso significa não ter um endereço de e-mail de uma conta desatualizada como AOL ou Hotmail ou até mesmo enderecos que tenham em seu final .com.br ou outros paises que não sejam com final .ca ou .com demonstrando assim sua total integração local e interesse de se manter por aqui.
Em caso de dúvida, use um endereço do Gmail ou Outlook que sao universais e extremamente bem conhecidos em todos locais.
6. Seu endereço de correspondência (se você estiver se inscrevendo fora da província ou do pais)
Incluir seu endereço de correspondência em seu currículo costumava ser uma prática padrão.
Mas se você está procurando se mudar e se candidatar a empregos fora da sua região/província ou ate mesmo pais, pode ser sensato deixá-lo de fora, especialmente porque alguns empregadores só querem considerar candidatos locais.
Os recrutadores não precisam saber exatamente onde você mora durante os primeiros estágios do processo de contratação. Também pode se tornar um risco de segurança se suas informações forem roubadas.
Caso tenha interesse em deixar claro seu endereço, considere observar que você pretende realocar:
Annie Johnson
(000) 000-0000
Mudança para Toronto, ON no outono de 2021
7. Cargos/ posicoes trabalhados mais de 10 a 15 anos atras
A menos que você seja recém formado ou profissional sênior com décadas de experiência, você deve incluir no máximo quatro ou cinco cargos que abrangem no máximo 10 a 15 anos.
Quanto mais antiga a posição (a menos que tenha sido em uma empresa grande e conhecida ou esteja intimamente relacionada ao cargo que você deseja), menos os contratantes se importarão com ela.
Em vez de mergulhar na experiência de trabalho desatualizada, use esse precioso espaço de currículo para detalhar os seus empregos e realizações mais recentes.
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Espero que tenha conseguido esclarecer alguns pontos e sigo a disposição para novas sugestões de temáticas, sempre que possível tenho compartilhado novos textos por aqui ou também pelo Linkedin, se não somos conectados ainda fique a vontade para me adicionar
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Capitulo 3: Clima, economia e mercado de trabalho
Capitulo 4: Moradia e meio ambiente
Capitulo 5 – Possibilidades de imigração
Serie: Meias verdades Canadenses:
Capítulo 1: Quem mora no Canadá passa metade do ano congelado/embaixo de neve
Capítulo 2: O Canadá é um país bilingue
Capítulo 3 : O Job Bank canadense tem muitas vagas disponíveis.
Capitulo 5: Vancouver é o Rio de Janeiro do Canadá
Capitulo 6: O Canadá sempre tem vagas disponíveis na área de tecnologia.
Capítulo 7: Qualidade de vida no Canadá é melhor que dos EUA
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