10 dicas para internacionalizar Sua Carreira

A experiência internacional pode fazer maravilhas para o desenvolvimento de sua carreira. Abaixo analisamos algumas dos principais pontos a serem considerados se você estiver planejando uma mudança para o exterior…

1-Seja claro sobre por que você quer trabalhar no exterior

Uma pergunta importante a se fazer é: é sobre minha carreira ou sobre o estilo de vida? Se você gosta da ideia de trabalhar durante o dia e ir para a praia direto do escritório, uma mudança de Londres para Sydney pode ser ideal para você. Mas tal movimento pode ser menos dramático em termos de desenvolvimento de sua carreira, pois é provável que você esteja fazendo um movimento lateral.

2-Mantenha a mente aberta sobre a escolha do local

Se você está interessado principalmente na experiência internacional como forma de acelerar sua trajetória de carreira, vale a pena olhar além dos locais óbvios. Se você for para um lugar muito bem estabelecido, provavelmente terá muitos concorrentes e será mais difícil ver resultados. Portanto, seja aventureiro e considere entrar em mercados emergentes como Tailândia, Vietnã ou Filipinas. Nesta nova fronteira, o mercado não está tão maduro, mas há menos concorrência e muitas oportunidades – sem falar na fascinante cultura e patrimônio local.

Em um mercado emergente, você pode fazer parte de uma equipe menor e mais nova – talvez até ajudando a iniciar uma operação – e terá um perfil muito mais alto, maiores níveis de responsabilidade e desenvolverá experiência e expertise muito mais rapidamente.

Muitas pessoas são influenciadas por locais glamorosos com reputação de seu estilo de vida vibrante, como Tóquio, Cingapura, NY ou Londres, mas em lugares como esses, é provável que você seja um peixe menor em um grande lago e, se for ambicioso , um estilo de vida dinâmico na cidade não será suficiente a longo prazo. Olhe para as regioes onde você tem maior potencial para avançar.

3-Comece com as restrições

Dependendo de onde você reside atualmente, suas opções de mudança para o exterior podem ser limitadas por seu passaporte e opções de visto. Muitas pessoas querem se mudar para cá, para lá ou para qualquer lugar, mas sem o visto ou passaporte correto, isso pode ser muito limitador. Então, comece pensando: quais passaportes eu possuo e para onde eu poderia realmente ir? Seria fácil obter a documentacao de que preciso para a mudança dos meus sonhos? Depois de conhecer suas restrições, você pode começar a planejar e pesquisar de forma mais realista.

4-Consulte o seu empregador

Se você está pensando em se candidatar a uma mudança interna em uma empresa global, use seu RH ou equipe de desenvolvimento de talentos. Sente-se com eles e peça conselhos sobre como uma mudança internacional pode ser adequada para você e que tipo de progressão você pode esperar dentro da organização como resultado.

5-Faça sua pesquisa / seu dever de casa

Você pode estar de férias em San Francisco, Londres, Toronto, Hong Kong ou Sydney, mas, embora isso lhe dê uma boa ideia do lugar, há muito mais informações necessárias para tomar uma decisão informada sobre sua mudança para o exterior. Como é realmente o mercado de trabalho na sua área? Com que frequência surgem oportunidades – e quão móvel é o mercado? Quanto você precisará ganhar para cobrir aluguel e itens essenciais, como alimentação e transporte público? Quantas horas por semana você provavelmente estará trabalhando? Um bom mentor de carreiras pode aconselhá-lo sobre todos esses pontos e, se for uma profissional global, pode trabalhar para você antes de partir e depois de desembarcar.

6-Pense em habilidades transferíveis

Se o seu plano é ir trabalhar no exterior por alguns anos, mas depois voltar para o seu país de origem, certifique-se de não estar se candidatando a cargos com habilidades muito específicas, que podem se tornar obsoletas ou simplesmente não serão muito procurado em casa. Certifique-se de não ter uma função tão especializada localmente que não haja equivalente quando você voltar, e você acabará tendo que dar um passo para trás porque não há trabalho equivalente para você em casa.

Com funções técnicas, digitalização, TI, marketing digital e comércio eletrônico, as habilidades geralmente são muito transferíveis e sempre em demanda, mas em áreas como jurídica, risco e conformidade, você precisa tomar cuidado. Algumas legislações locais, por exemplo sobre privacidade de dados, terão sua contrapartida em qualquer regiao; mas algumas legislações e regulamentos são tão específicos para uma jurisdição que não se traduzem realmente em outra.

7-Não espere igual por igual – mas fique de olho no prêmio

Não é apenas o seu destino que pode mudar radicalmente quando você faz uma mudança internacional, mas também a natureza do seu trabalho. Ser um gerente que faz parte de uma equipe de 40 pessoas bem redonda em um mercado estabelecido como Frankfurt, por exemplo – onde muitos sistemas inteligentes estão em vigor e todos os tipos de tarefas e responsabilidades são delegadas – é muito diferente de ajudar a definir o novo escritório de sua empresa em Bangkok, digamos, onde você tem uma equipe mínima e está construindo coisas do zero.

Em tal situação, você precisará ser capaz de usar muitos chapéus, agir por sua própria iniciativa e colocar a mão na massa. É um desafio difícil, e não um que todos possam realizar. Mas se você puder relatar a entrega de um resultado positivo – por exemplo, ‘Atingi a meta da empresa de transformar uma equipe iniciante em uma unidade totalmente operacional em 12 meses’ – você terá adquirido uma experiência excepcional e aumentou significativamente sua atratividade para os contratantes , tanto interna como externamente.

8-Encontre um amigo ou mentor para lhe mostrar o caminho das pedras

O que as pessoas geralmente não consideram é o quanto sentirão falta de seus amigos e familiares e como pode ser difícil se estabelecer em uma nova cultura e país onde você realmente não conhece ninguém. Essa sensação de desconexão do que significa lar para você pode ser inesperadamente poderosa; portanto, se você encontrar um amigo de um amigo ou colega no local que possa lhe mostrar como funciona, isso faz uma enorme diferença – apenas coisas práticas como onde fazer compras ou como conseguir um bom negócio móvel.

Isso é especialmente verdade se você está pensando em fazer uma mudança permanente. Pense com antecedência como você pode construir e desenvolver esses relacionamentos – mesmo sabendo que apenas uma pessoa pode fazer uma enorme diferença em seu desembarque. As nacionalidades gravitam naturalmente em torno de comunidades migrantes estabelecidas, e pesquisá-las também pode fornecer um meio imediato de apoio aos recém-chegados.

9-Certifique-se de que seus entes queridos estão a bordo

Profissionais costumam procurar experiência internacional quando são mais jovens e menos estabelecidos na vida, e há uma boa razão para isso. Mudar-se para o exterior é uma grande reviravolta e, se você tem cônjuge e filhos, há muito mais fatores a serem considerados. Mas todos precisamos levar em consideração o efeito de nossa mudança em nossos entes queridos e garantir que eles estejam totalmente de acordo e alinhados aos nossos planos. Também vale a pena pensar na melhor forma de manter contato regular com as pessoas de quem você mais sentirá falta. Hoje em dia com diversos aplicativos de comunicacao instantanea como facetime, whatsapp, zoom e skype as distancias encurtaram bastante.

10- Esteja preparado para dar um passo para trás para avançar dois

Não limite-se a um cargo específico ao procurar uma mudança de carreira no exterior. Se você está fazendo um movimento sério e está olhando para o quadro geral, não se restrinja tentando encontrar exatamente o papel equivalente. Existem muitas duvidas quando você se muda, e as empresas querem minimizar o risco de fracasso para você, então podem lhe aconselhar a começar um degrau abaixo para ter a melhor chance de sucesso.” Abordando da maneira certa, abraçar tal movimento pode colher dividendos: Em muitos casos um profissional aceitou o que parece no papel como um pequeno rebaixamento, mas viu isso como uma oportunidade de expandir seus horizontes e realmente colocar sua cabeça em torno de um trabalho – antes de avançar rapidamente para uma posição além da posicao anterior.

Às vezes, você pode precisar fazer um movimento lateral ou até mesmo um retrocesso para provar seu valor em um novo mercado – especialmente se, digamos, você está passando de uma equipe de 50 para uma equipe de 15. Mas, a longo prazo, isso pode ser uma coisa boa, com a nova cultura e ambiente para você entender – especialmente se você pretende ficar por um longo prazo e realmente se estabelecer e se desenvolver.

Além dos benefícios de impulsionar a carreira, trabalhar no exterior também oferece uma oportunidade fantástica de desenvolver uma verdadeira experiência local. Então, olhe além de seus colegas e da comunidade de expatriados para encontrar maneiras de construir suas conexões de forma mais ampla, aprender o idioma local e estar aberto para tentar algo novo – você nunca sabe o que pode descobrir ou onde essas novas experiências e conexões podem levá-lo mais tarde.

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