To be or not to be…
Como diria o mais famoso autor da língua inglesa William Shakespeare.
Quando iniciamos nossos estudos em inglês aprendemos que o verb to be(o + importante da língua inglesa) quando traduzido ao português pode ser interpretado como ser ou estar…
Pô Gabriel, mas o que isso tem a ver com carreira?
Tudo!
Nesses últimos tempos temos percebido que tínhamos apenas a ilusão de estar no controle das coisas, e que o controle completo é quase impossível
E a carreira é sim um dos pontos mais afetados em todo esse processo
NÃO SOMOS, ESTAMOS
I am a manager/director…
Ao invés de pensar numa tradução simples:
eu sou um gerente/diretor(a)
Talvez o mais adequado seja não apenas traduzir como também incorporar:
Eu ESTOU gerente/diretor(a)
E nada impede de aceitar um desafio em outra função….
Entrevistei milhares de profissionais de extrema competência e potencial fantástico desde que cheguei aqui no Canadá.
Posso afirmar categoricamente que aqueles que tem se dado melhor são os que já viraram a chave e perceberam que o verbo TO BE pode sim ser traduzido como SER, e em se tratando de carreira eles preferem adotar o ESTAR tanto no presente como no passado e assim não ficam presos a rótulos e cargos.
Afinal como diria o filósofo grego Heráclito:
“A única constante na vida é a mudança “
Espero que tenha conseguido esclarecer alguns pontos e sigo a disposição para novas sugestões de temáticas, sempre que possível tenho compartilhado novos textos por aqui ou também pelo Linkedin, se não somos conectados ainda fique a vontade para me adicionar
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